A psicologia social da organização
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologia social da organização” (Karl Weick) Em última análise, os subordinados determinam a quantidade de influência exercida pelos que lideram. De acordo com...
View ArticleO papel da supervisão nas organizações
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologia social da organização” (Karl Weick) Quando a supervisão é menos freqüente e menos direta, os contatos informais podem ser iniciados para que se...
View ArticleO papel do emocional no comportamento dos grupos
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologia social da organização” (Karl Weick) Os participantes de um grupo (qualquer que seja ele) são mais persuadidos por apelos emocionais do que por apelos...
View ArticleO equilíbrio entre flexibilidade e estabilidade nas organizações
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologia social da organização” (Karl Weick) As organizações continuam a existir apenas na medida em que conseguem manter um equilíbrio entre flexibilidade e...
View ArticleProdutividade e satisfação nas organizações
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologia social da organização” (Karl Weick) Virtualmente todas as teorias da organização fazem algumas afirmações a respeito da relação entre produtividade e...
View ArticleA ação caótica é preferível à inação ordenada
*trecho extraído e adaptado do livro “A psicologial social da organização” (Karl Weick) Uma organização deve estar em melhor condição para aumentar sua eficiência se a experiência passada for...
View ArticleO que li em 2010
Abaixo uma lista de alguns dos melhores livros que li nesse ano que se encerra. A relação não segue nenhuma ordem específica e fica como sugestão para quem procura algo interessante para ler O que nos...
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